Aktualności

II edycja Akademii Menadżera

Zapraszamy do uczestnictwa w II edycji Akademii Menadżera! Tegoroczna Akademia Menadżera realizowana jest we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego i dedykowana dla 15 pracowników Archiwów Państwowych – kierownika oddziału lub zastępcy kierownika oddziału.

25 Lipca 2024
Akademia Menadżera grafika promocyjna

Zapraszamy do uczestnictwa w II edycji Akademii Menadżera! Tegoroczna Akademia Menadżera realizowana jest we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego i dedykowana dla 15 pracowników Archiwów Państwowych – kierownika oddziału lub zastępcy kierownika oddziału.

Akademia Menadżera to przestrzeń rozwoju zawodowego dla kierowników i zastępców kierowników oddziałów Archiwów Państwowych, która powstała jako odpowiedź na potrzeby i wyzwania środowiska. W ramach drugiej edycji Akademii kontynuujemy istotny proces nabywania kluczowych kompetencji oraz przygotowywania grupy liderów pozytywnych zmian w sieci Archiwów Państwowych.

Jeśli jesteś liderem, który chce rozwijać swoje umiejętności zarządzania, inspirować swój zespół i wprowadzać pozytywne zmiany w swojej organizacji – dołącz do nas w Akademii Menadżera.

Prześlij zgłoszenie w terminie: 23 lipca-20 sierpnia 2024 r. przez FORMULARZ.

Terminy

  • 25 września 2024 r.: Development Center.
  • 23-24 października 2024 r.: Szkolenie: Integralne zarządzanie sobą.
  • 19-20 listopada 2024 r.: Szkolenie: Budowanie zespołu i zarządzanie nim, w tym motywowanie i inspirowanie pracowników.
  • 10-11 grudnia 2024 r.: Szkolenie: Przywództwo i komunikacja lidera.
  • 14 stycznia 2025 r.: Szkolenie: Wystąpienia publiczne.
  • 15 stycznia 2025 r.: Szkolenie: Etyka w pracy.
  • 5 marca 2025 r.: Development Center II.

Program

Program Akademii Menadżera obejmuje:

  1. Development Center (DC):
  • Udział w badaniu DC w formie wstępnej i końcowej walidacji kompetencji.
  • Szczegółowe określenie wyjściowego poziomu kompetencji i jego wzrostu.
  • Indywidualne spotkania z uczestnikami, na których omawiane będą wyniki sesji DC w formie informacji zwrotnej.
  1. Szkolenia:
  • Integralne zarządzanie sobą.
  • Budowanie zespołu i zarządzanie nim, w tym motywowanie i inspirowanie pracowników.
  • Przywództwo i komunikacja lidera.
  • Wystąpienia publiczne.
  • Etyka w pracy.

Korzyści

Dzięki uczestniczeniu w zajęciach uczestnicy poznają między innymi:

  • swój osobisty potencjał menedżerski,
  • sposoby budowania własnego wizerunku i autorytetu menadżerskiego w organizacji,
  • metody zarządzania zespołami pracowniczymi, konfliktem, zmianą,
  • skuteczne techniki komunikowania się w relacjach indywidualnych i grupowych (formalnych i projektowych),
  • koncepcję zarządzania opartego na wartościach.

Zasady finansowania

Koszty wzięcia udziału w Akademii menadżera, w tym również delegacji służbowych pracownika (dojazd) pokrywa AP.

Zasady rekrutacji

Warunkiem wzięcia udziału w projekcie jest:

  • zajmowanie stanowiska kierownika oddziału lub zastępcy kierownika oddziału;
  • wyrażenie zgody uczestnika na przetwarzanie jego danych osobowych przez NDAP i Akademię Leona Koźmińskiego (ALK) oraz wypełnienie on-line formularza zgłoszeniowego;
  • w kolejnym etapie – uzyskanie pisemnej zgody pracodawcy – dyrektora Archiwum Państwowego, w którym jest się zatrudnionym – na udział w projekcie;
  • ewentualnie, zgodnie z decyzją pracodawcy – podpisanie porozumienia z pracodawcą regulującego wzajemne prawa i obowiązki pracownika i AP.

W przypadku dodatkowych pytań, należy kontaktować się z Agatą Gruszczyńską, tel. 532 391 490.